Derfor gikk det galt med lederen og medarbeideren.
Lederen var stolt av rekrutteringen. Hun hadde fått inn en ny Medarbeider. Han hadde kompetanse avdelingen trengte.
Men samarbeidet begynte raskt å knirke.
Den nye fikk ansvar for store oppgaver, og jobbet i vei. Og hver dag spurte Lederen hvo...
– Jeg har ikke rukket å gå på do. – Jeg har ikke rukket å spise.
Har du noen gang hørt, eller selv sagt, dette på jobb? Det har jeg. Og jeg lurer på: Hva er det som gjør at vi ikke merker, eller ikke dekker, slike behov, i jobber der vi stort sett sitter foran skjermer, i møter, på kontorer?
Noe...
Det snakkes mye om «work-life» balanse for tiden. Jeg synes vi også kan snakke om det å finne balansen på jobb – mellom aktivitetene som tar og gir energi.
Altså «work-work» balanse. For eksempel mellom
å være på farten vs være på kontoret
dypt arbeid vs småoppgaver
diskutere vs produsere
jobbe ...
– Hvor mange synes det er lett å jobbe i team?
Når jeg stiller dette spørsmålet i foredrag og på workshoper, er det svært få som rekker opp hånda. Og det store spørsmålet er:
Hva er det som gjør at team (ikke) fungerer?
Dette lages det stadig nye teorier om, men jeg kommer stadig tilbake til d...
Småjobber du? Sånn innimellom? Da kan det hende du også bare småslapperav.
Arbeidsdagen er ferdig. Du lengter etter å roe ned på turen hjem. Ser fram til en hvilestund i horisontalen, eller en tur med bikkja for å koble av.
Men imens du gjør slike ting, må du bare
lese en mail
følge opp noe kjap...
Da jeg var 19 år fikk jeg sommerjobb som journalist i lokalavisa Hallingdølen. Det som skulle være seks uker, ble til halvannet år på fulltid, og mange somre og ferier etter det.
Hvorfor?
Dette var lenge før begrepet psykologisk trygghet fant veien til redaksjonslokalene på Ål. Men det var det d...
Ordene glapp ut av meg, før jeg rakk å tenke: – Du får det på mandag!
Det var fredag ettermiddag. Jeg snakket med en potensiell kunde, som ville ha et tilbud. Ingen ting tydet på at kunden hadde det travelt.
Så «fristen», rett over helga, kan jeg ikke klandre andre enn min egen autopliot for.
M...
Du kribler etter å ta på deg en stor, viktig oppgave – men redselen for å mislykkes hindrer deg. Du har en radikal idé, men brenner inne med den – fordi du er redd for hvordan andre vil reagere. Du ser at dere går i feil retning, men tør ikke si fra – fordi du frykter at noen vil mislike deg hvi...
Noen har en enorm, indre drivkraft. De suger til seg ny kunnskap. Er konstant sultne på nye utfordringer. Blir demotiverte av rutine og stillstand.
Er arbeidslivet designet for sånne som oss? Tja, si det. Ta for eksempel stillingstitler. Jeg skjønner poenget, men de kan fort bli praktisert på en ...
Er arbeidsdagen plutselig over, uten at du rakk å avslutte det du drev med? Slipper du alt du har i hendene, og haster av sted til barnehage eller andre gjøremål?
Da bør du lese videre.
Fordi: Et av kjennetegnene på folk som presterer høyt, uten å brenne ut, er at de har faste ritualer som marker...
– Jeg har sluttet å gjøre alle andres jobb, sa hun og smilte. – Nå gjør jeg bare min egen. Og jeg har det så mye bedre.
Det er workshop. Vi snakker om forventninger, press og stress. Og om hvor alt dette kommer fra.
Flere har kjent på stress, utbrenthet og møtt den berømte veggen – og erkjent a...
Klokka er alt for mye, jeg prøver å komme meg usett ut fra kontoret, jeg tenker på de to små som venter i barnehagen, men så skjer det, igjen.
Spørsmålet som ikke passer nå, jeg har ikke to minutter, det kan hende jeg har planlagt dårlig, jeg ser den, men akkurat disse ordene sender stressnivået ...
