Ta konsulentrollen til neste nivå

– et program for deg som ønsker lavere skuldre, flere konsulentskills og bedre resultater

Ble det ikke helt som du hadde tenkt?

Et spennende og pulserende fagmiljø. Oppdrag der du daglig får brukt og utviklet faget ditt. Kunder som setter pris på ekspertisen din og følger resonnementene dine. Tverrfaglige team du kan spille ball med. Motiverende oppdrag der du utgjør en forskjell.

Dette er drømmen for mange konsulenter innen design, UX og teknologi. Men hverdagen blir ikke alltid slik.

Kanskje jobber du i et knøttlite team og må ta på deg oppgaver langt utenfor din komfortsone. Kanskje havner du hos en krevende kunde som ikke lytter til rådene dine, og forventer at du er påkoblet døgnet rundt. Kanskje føler du deg alene, langt borte fra de dyktige kollegaene du skulle lene deg på. Kanskje øker frustrasjonen og stresset – i takt med at livskvaliteten synker.

Konsulentrollen er et tveegget sverd. Den kan være utrolig givende – og utrolig krevende.

Det har jeg selv erfart, og snakket med hundrevis av konsulenter om, og derfor har jeg designet dette veiledningsprogrammet.

Det passer for deg som vil oppleve større mestring i rollen, utvide verktøykassa di og kombinere faglig og personlig utvikling. Programmet gir deg verktøy for å navigere i det ofte krevende samspillet med kunder og kollegaer – og bidra til tydelighet, trygghet og gode resultater i prosjekter.

Slik foregår det

I løpet av fem månedlige, digitale samlinger dykker vi ned i klassiske utfordringer ved konsulentrollen og ser på hvordan de kan møtes på en konstruktiv måte.

Underveis blir du selv utfordret til å utforske dine styrker, triggere, fallgruver og utviklingsområder i rollen. Alt foregår i støttende omgivelser, med en stødig veileder.

Du får også muligheten til individuelle samtaler underveis.

Kjenn deg selv

Faget er viktig, men for å bygge relasjoner og få til godt samarbeid med kunder og kollegaer er det atferden din som er viktigst.

Derfor starter vi med deg.

Vi bruker Kjernekvadranten for å utforske dine styrker, fallgruver og utviklingsområder i rollen, og Ambitionprofile for å kartlegge dine tankemønstre rundt krav og press.

Et viktig mål er at du skal bli bevisst på din egen autopilot, og hvordan du ofte tenker og handler.

Dette er det beste utgangspunktet for å ta bevisste valg, gjøre justeringer og bli mer fleksibel i hvordan du tilnærmer deg ulike situasjoner.

Takle utfordringer

Vi jobber med utfordringer mange kjenner på i rollen, som å:

Få en best mulig start på nye oppdrag og avklare egne og andres forventninger.
Se muligheter for utvikling og læring – også i oppdrag som ikke er optimale.
Sette grenser og kommunisere
egne behov på en ålreit måte.
Takle tilbakemeldinger – uten å gå i kjelleren.
Tåle at prosessen eller resultatet ikke blir perfekt.

Bygg relasjoner

Som konsulent er relasjonene du har til andre alfa og omega. Vi jobber med hvordan du kan:

Bidra til psykologisk trygghet i teamene du jobber i. Dette er den mest avgjørende faktoren for at team skal lykkes.
Bruke genuine spørsmål og coachende teknikker og få fram det beste i kunden – i stedet for alltid å være ekspert selv.
Fasilitere gode møter og workshoper som både skaper engasjement og bidrar til framdrift.

Oppbygging og rammer

Månedlige digitale samlinger fra januar til mai 2026. Datoene er 8.1, 3.2, 4.3, 10.4 og 5.5, alle dager fra 12.00-13.30.
Mulighet for 3 individuelle veiledningssamtaler på 30 minutter underveis.
Tips, fagstoff og verktøy, f.eks din personlige Ambitionprofile-rapport.
Et støttende fellesskap i en gruppe på 6–10 personer.
Du må være villig til å dele erfaringer, gå i deg selv og teste ut nye ting i egen konsulenthverdag.
I starten av programmet signerer du en taushetserklæring som sikrer at all personlig erfaring som deles i gruppen blir mellom deltakerne.

Dette får du

Større verktøykasse: Du får verktøy som direkte styrker din evne lede deg selv, og få til bedre samspill med kunden.
Innsikt som forebygger: En dypere forståelse av egne mønstre, slik at du du kan forebygge utfordringer i prosjekter og levere bedre resultater.
Et konstruktivt fellesskap: En unik mulighet til å lære og utvikle deg i et trygt fellesskap, med andre som kjenner på de samme utfordringene som deg.
Økt trivsel og robusthet: Du vil kunne stå stødigere i rollen og få mer av det du egentlig drømte om, noe som bidrar til økt trivsel og arbeidsglede.
En iterativ prosess: Ved at programmet går over tid, rekker du å gjøre deg nye erfaringer mellom hver samling – som du kan lære av og bruke for å justere kursen.

Påmelding og pris

Pris: 14 900 kroner (cirka like mye som en fagkonferanse!).
Early bird til og med 20. oktober: 12 900 kroner
Du kan selv velge om fakturaen skal sendes ut ved påmelding, eller i starten av januar 2026.
Påmeldingene er bindende.

Jeg vil sikre meg en plass!

Send inn skjemaet, så er du påmeldt programmet.

Om Målfrid

Programmet ledes av meg, Målfrid J. Ågotnes. I snart fem år har jeg jobbet som kursholder, fasilitator i konsulentmiljøer, og hatt en rekke 1:1-coaching med både ferske og erfarne konsulenter.

Dette har gitt meg unik og dyp innsikt i hvilke utfordringer konsulenter kan kjenne på, og hva som skal til for å øke mestring og glede i rollen.

Som tidligere konsulent har jeg selv kjent utfordringene i konsulentrollen på kroppen. Jeg har også vært leder for faglig utvikling og styremedlem i konsulentbransjen, og har god kjennskap til underliggende mekanismer.

– Konsulentens evne til å skape utvikling hos sine kunder avhenger i høy grad av mot og emosjonell dømmekraft.

Overraskende nok handler det mindre om teknikker og teorier - og mye mer om selvledelse, mot og modenhet.

Morten N. Henriksen m.fl: Den modige konsulent (min oversettelse)