Ta konsulentrollen til neste nivå
– et program for deg som jobber i byrå, ønsker lavere
skuldre og flere "human skills"
Jeg vil melde meg på!
Drøm vs virkelighet
Et spennende og pulserende fagmiljø. Oppdrag der du daglig får brukt og utviklet faget ditt. Kunder som setter pris på ekspertisen din og følger tankerekkene dine. Tverrfaglige team du kan spille ball med. Motiverende oppdrag der du utgjør en forskjell.
Dette er drømmen for mange fagfolk i byråer innen digitalisering, produktutvikling, design og teknologi. Men hverdagen blir ikke alltid slik.
Kanskje jobber du i et lite team og må ta på deg oppgaver langt utenfor din komfortsone. Kanskje havner du hos en krevende kunde som ikke lytter til rådene dine, og forventer at du er påkoblet døgnet rundt. Kanskje føler du deg alene, langt borte fra de dyktige kollegaene du skulle lene deg på. Kanskje øker frustrasjonen og stresset – i takt med at livskvaliteten synker.
Å jobbe i byrå kan være et tveegget sverd: Utrolig givende – og utrolig krevende.
Det har jeg selv erfart, og snakket med hundrevis av fagfolk om. Og derfor har jeg designet dette veiledningsprogrammet.
Det passer for deg som vil ta vare på deg selv, oppleve større mestring i rollen, utvide verktøykassa di og kombinere faglig og personlig utvikling.
Programmet gir deg verktøy for å navigere i det ofte krevende samspillet med kunder og kollegaer – og bidra til tydelighet, trygghet og gode resultater i oppdrag.
Slik foregår det
I løpet av fem månedlige, digitale samlinger dykker vi ned i klassiske utfordringer ved rollen og ser på hvordan de kan møtes på en konstruktiv måte.
Underveis blir du selv utfordret til å utforske dine styrker, triggere, fallgruver og utviklingsområder i rollen. Alt foregår i støttende og konstruktive omgivelser, med Målfrid Jordet Ågotnes som stødig veileder.
Du får også mulighet for individuelle samtaler underveis.
Kjenn deg selv
Faget er viktig, men for å bygge relasjoner og få til godt samarbeid med kunder og kollegaer er det atferden din som er viktigst.
Derfor starter vi med deg.
Vi bruker Kjernekvadranten for å utforske dine styrker, fallgruver og utviklingsområder i rollen, og Ambitionprofile for å kartlegge dine tankemønstre rundt krav og press.
Et viktig mål er at du skal bli bevisst på din egen autopilot, og hvordan du ofte tenker og handler.
Dette er det beste utgangspunktet for å ta bevisste valg, gjøre justeringer og bli mer fleksibel i hvordan du tilnærmer deg ulike situasjoner.
Stå i utfordringer
Vi jobber med utfordringer mange kjenner på, som å:
- Få en best mulig start på nye oppdrag og avklare egne og andres forventninger.
- Se muligheter for utvikling og læring – også i oppdrag som ikke er optimale.
- Takle stress, sette grenser og kommunisere egne behov på en ålreit måte.
- Tåle tilbakemeldinger – uten å gå i kjelleren.
- Forholde seg til at prosessen eller resultatet ikke blir perfekt.
Bygg "human skills"
Som fagperson er relasjonene du har til andre alfa og omega. Vi jobber med hvordan du kan:
- Bidra til psykologisk trygghet i teamene du jobber i. Dette er den mest avgjørende faktoren for at team skal lykkes.
- Bruke genuine spørsmål og coachende teknikker og få fram det beste i kunden – i stedet for alltid å være ekspert selv.
- Fasilitere gode møter og workshoper som både skaper engasjement og bidrar til framdrift.
Oppbygging og rammer
- Månedlige digitale samlinger fra januar til mai 2026. Datoene er 8.1, 3.2, 4.3, 10.4 og 5.5, alle dager fra 12.00-13.30.
- Mulighet for 3 individuelle veiledningssamtaler på 30 minutter underveis: Ved oppstart, midtveis og avslutning.
- Tips, fagstoff og verktøy, f.eks din personlige Ambitionprofile-rapport.
- Fellesskap i en gruppe på 6–10 personer.
- Du må være villig til å dele erfaringer, gå i deg selv og teste ut nye ting i egen hverdag.
- I starten av programmet signerer du en taushetserklæring som sikrer at all personlig erfaring som deles i gruppen blir mellom deltakerne.
Dette får du
- Større verktøykasse: Du får verktøy som direkte styrker din evne lede deg selv, og få til bedre samspill med kunden.
- Innsikt som forebygger: En dypere forståelse av egne mønstre, slik at du du kan forebygge utfordringer i prosjekter og levere bedre resultater.
- Et konstruktivt fellesskap: En unik mulighet til å lære og utvikle deg i et trygt fellesskap, med andre som kjenner på de samme utfordringene som deg.
- Økt trivsel og robusthet: Du vil kunne stå stødigere i rollen og få mer av det du egentlig drømte om, noe som bidrar til økt trivsel og arbeidsglede.
- En iterativ prosess: Ved at programmet går over tid, rekker du å gjøre deg nye erfaringer mellom hver samling – som du kan lære av og bruke for å justere underveis.
Påmelding og pris
- Pris: 12 900 kroner (cirka like mye som en fagkonferanse!).
- Påmeldingsfrist: 1. desember 2025
- Du kan selv velge om fakturaen skal sendes ut ved påmelding, eller i starten av januar 2026.
- Det blir minimum seks deltakere, og maksimum 10.
- Påmeldingene er bindende.
Jeg vil sikre meg en plass!
Send inn skjemaet, så er du påmeldt programmet.
Om Målfrid J. Ågotnes
Etter mange år som rådgiver, konsulent og leder i ambisiøse fagmiljøer, innså jeg at faglig dyktighet alene ikke holder for å lykkes. Dette lærte jeg på den brutale måten – midt i en kundeworkshop (jeg ledet) som gikk skikkelig på trynet.
Dette startet min søken etter hva som gjør at folk trives på jobb, samarbeider godt og oppnår store ting sammen. Jeg videreutdannet meg innen prestasjonsledelse, relasjonsledelse og gestaltterapi, og etablerte Prosessarbeid i 2021.
Nå gir jeg ambisiøse folk og fagmiljøer kunnskapen og verktøyene jeg selv manglet – på en jordnær, praktisk og engasjerende måte.
– Konsulentens evne til å skape utvikling hos sine kunder avhenger i høy grad av mot og emosjonell dømmekraft.
Overraskende nok handler det mindre om teknikker og teorier - og mye mer om selvledelse, mot og modenhet.
Morten N. Henriksen m.fl: Den modige konsulent (min oversettelse)
Jeg støtter ambisiøse folk og fagmiljøer, så de får det bedre og får til mer.
[email protected]
+47 970 62 273
