Artikler

Jeg har vært i mange team. Det er ikke i "koseteamene" jeg har lært eller fått til mest. Det er i de direkte, krevende teamene, der det ble sendt "raka puckar".

5 års studier i relasjonsbasert ledelse i organisasjoner og gestaltterapi er over. Jeg kan med hånden på hjertet si at jeg aldri vært så mye ute av komfortsonen – og heller aldri lært så mye på noe studie.

Hva har unge konsulenter i digitalbyråer og erfarne toppledere i offentlig sektor til felles? De siste ukenes oppdrag som fasilitator forteller meg at de alle setter pris på, ja nesten "hungrer etter", disse tre tingene.

Det er mange grunner til å kjenne de du jobber med på et dypere plan enn funfacts. Verktøyet kjernekvadranten er lett og forstå, og hjelper mennesker til å forstå hverandre bedre.

Skal du bruke workshoper for å designe den nye arbeidshverdagen etter covid-19? Start med 3 grunnleggende ting: Workshopens funksjon, egen rolleforståelse og deltakernes trygghet.